为提升我院毕业生求职竞争力与职业素养，帮助毕业生快速适配职场环境，1月5日-1月13，学院围绕职场礼仪、简历撰写、个体面试、团体面试、规范书写等，结合学院专业特色与行业岗位要求，系统性开展2026届毕业生就业能力提升培训活动。

学院党委副书记王静结合自身多年来就业指导工作经验，围绕职场礼仪、简历撰写、规范书写等方面开展了细致的讲解与指导。在职业礼仪方面，她清晰阐释了商务沟通、面试举止等关键礼仪要点；针对简历撰写这一求职核心环节，她从简历结构优化、亮点挖掘、岗位适配性调整等实用角度，给出了可行性的修改建议；同时，考虑到书面表达在求职材料与职场工作中的重要性，她还就规范书写的格式要求、语言逻辑等内容进行了系统梳理，帮助学生规避常见误区，全方位提升求职文书的专业性与规范性。

学院副院长杨正龙、专业教师宋旭根据自身经验，围绕个体面试和团体面试开展模拟面试指导。两位老师结合就业市场趋势，梳理了两类面试的核心差异、考察重点及常见问题。针对个体面试，重点讲解自我介绍优化、结构化问题应答、压力面试应对等技巧，并组织现场模拟演练。团体面试指导环节，两位老师聚焦无领导小组讨论等形式，拆解角色定位、发言技巧、团队协作等要点。通过分组演练，引导同学们体会团队沟通重要性，掌握高效表达、协调节奏的方法，并针对演练中出现的无序发言、角色缺失等问题现场指导。

此次培训活动为我院毕业生搭建了精准对接行业需求的求职技能提升平台，取得了良好成效。后续，学院将持续总结经验，弥补不足，不断优化培训方案，深化校企合作，为毕业生实现高质量就业提供更有力的支持与保障。